Gestalte operative Personalarbeit aktiv mit

Du arbeitest gerne strukturiert, kommunizierst souverän und hast Freude daran, Mitarbeitende sowie Bewerbende professionell zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams als HR-Coordinator (m/w/d). Die Stellte ist befristet für 2 Jahre.

In dieser vielseitigen Position unterstützt du unsere HR Manager im operativen Tagesgeschäft und begleitest personalwirtschaftliche Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Die Stellte ist befristet für 2 Jahre.

Personalsachbearbeiter / HR-Coordinator (w/m/d)

Werde ein KAEFER Pro!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland Pro Services bündelt die zuverlässigsten und effizientesten technischen Industriedienstleistungen unter einem Dach. Ob Isolierung, Gerüstbau, Brandschutz, Schiffsausbau, Innenausbau, Gebäudetechnik, Oberflächentechnik oder Rückbau – KAEFER Pros liefern ab. Mit über 1.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz – Mit Experten in der Region oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimieren wir Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte unserer Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern zusammen und unterstützt sie zuverlässig bei allen operativen Personalthemen.
Von der Vertragserstellung über Entsendungen bis hin zu Arbeitszeugnissen und Austritten – du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Du untertsützt im Recruiting & Bewerbermanagement, hierzu gehört die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bearbeitung der Bewerbungen in unserem bewerbermanagementsystem, Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden.
Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und übernimmst Sonderaufgaben eigenverantwortlich.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
Eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann ist wünschenswert
Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
SAP-R/3-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
Hohe Service- und Kundenorientierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Dienstleistern
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige, proaktive, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Teamgeist, Engagement und eine gute Portion Humor

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-) Bike Leasing

Das erwartet dich

Eine abwechslungsreiche Position mit vielfältigen Einblicken in das operative Personalmanagement
Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
Eigenverantwortliche Aufgaben und spannende HR-Projekte
Raum für deine Ideen und zur Mitgestaltung unserer Prozesse
Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten