Gestalte moderne Personalarbeit mit Wirkung

Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles.

HR Manager (w/m/d)

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Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland Pro Services bündelt die zuverlässigsten und effizientesten technischen Industriedienstleistungen unter einem Dach. Ob Isolierung, Gerüstbau, Brandschutz, Schiffsausbau, Innenausbau, Gebäudetechnik, Oberflächentechnik oder Rückbau – KAEFER Pros liefern ab. Mit über 1.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz – Mit Experten in der Region oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimieren wir Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte unserer Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Aufgaben

Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt.
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
Du berätst Führungskräfte partnerschaftlich und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du betreust Mitarbeitende verschiedener Mitarbeitergruppen während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung.
Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie weiteren Mitbestimmungsgremien zusammen.
Du übernimmst eigenständig HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein.
Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um.
Du bist gelegentlich innerhalb Deutschlands dienstlich unterwegs

Dein Profil

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im operativen HR-Management
Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen, idealerweise in der projektbezogenen Bauwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, circa 20 Prozent

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-) Bike Leasing

Das erwartet dich

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
Ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien
Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes Team und eine offene Zusammenarbeit