Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal - Team Personalmanagement am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung operatives Personalmanagement (w/m/d)

Werde ein KAEFER Pro!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Du führst und entwickelst ein motiviertes HR-Team im operativen Personalmanagement (HR-Manager, Junior HR-Manager und HR-Coordinatoren) und sorgst für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Du berätst und unterstützt das HR-Team sowie Regional- und Bereichsleiter in allen personalrelevanten Themen
Du steuerst und optimierst alle personaladministrativen Prozesse
Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse und setzt innovative Projekte um
Du arbeitest konstruktiv mit dem Gesamtbetriebsrat und anderen Bereichen zusammen

Deine Voraussetzungen

Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder alternativ ein Studium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen
Du bringst Berufserfahrung im Personalmanagement mit spezifischem Fachwissen sowie Führungserfahrung mit, oder hast den Willen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln
Du bist offen für neue Wege, arbeitest gerne mit modernen HR-Tools und bringst deine Ideen aktiv mit ein
Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und förderst den Teamgeist