Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal - Team Personalabrechnung am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (PY) (w/m/d)

Werde ein KAEFER Pro!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese technisch eigenständig um
Du analysierst und optimierst bestehende sowie zukünftige SAP HCM-Prozesse, immer mit dem Ziel, Qualität und Effizienz zu steigern
Du verantwortest das Customizing im System und sorgst für die Betriebsfähigkeit der angebundenen HR-Anwendungen
Du sicherst die SAP Governance Compliance und führst eigenständig Hinweiseinspielungen durch
Du steuerst und koordinierst Dienstleister und weitere Ressourcen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Du bist Ansprechpartner in sämtlichen Support-Ebenen (First, Second und Third Level)
Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors mit und gestaltest die HR-Prozesse von morgen

Deine Voraussetzungen

Du bringst weitreichende Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, insbesondere in der Entgeltabrechnung (idealerweise Bauwirtschaft)
Du hast Erfahrung mit Schemen und Regeln (PY)
Idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen
Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind wünschenswert
Du verfügst über gutes HR-Prozess- und Fachwissen, insbesondere im Bereich Payroll
Du arbeitest kundenorientiert und bringst eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz mit. Der Austausch auf Augenhöhe ist dir wichtig