Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter / HR Coordinator (m/w/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. KAEFER Deutschland liefert Leistungen, die Maßstäbe verschieben. Mit über 1.900 Mitarbeitenden an rund 35 Standorten. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimiert das Unternehmen Ausfallzeiten, verlängert die Lebensdauer von Anlagen und sichert die Vermögenswerte seiner Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 33.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,4 Milliarden Euro.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Unterstützung im Tagesgeschäft: Du arbeitest eng mit unseren HR Managern zusammen und unterstützt sie in allen operativen Personalthemen
Operatives Personalmanagement: Von der Vertragserstellung über Entsendungen bis hin zu Zeugnissen und Austritten - du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Recruiting & Bewerbermanagement: Du erstellst Stellenausschreibungen, betreust Bewerbende über unser Bewerbermanagementsystem und übernimmst die Terminkoordination
Projekte & Sonderthemen: Darüber hinaus bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und übernimmst Sonderaufgaben eigenverantwortlich

Deine Voraussetzungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie entsprechende berufliche Erfahrung im Bereich Personal; Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau wünschenswert
Solide Arbeitsrechtskenntnisse
Sehr gute MS Office Kenntnisse
SAP-R3 HR-Kenntnisse wünschenswert
Hohe Service- und Kundenorientierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Dienstleistern
Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige, proaktive, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Teamplayer mit Humor