Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiting Manager (m/w/d)

Komm ins KAEFER Team!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

Die KAEFER Industrie GmbH ist eines der marktführenden Unternehmen im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz. Sie ist eine Tochtergesellschaft des international tätigen Unternehmens KAEFER SE & Co. KG mit Sitz in Bremen. Weltweit tragen über 33.000 Mitarbeiter zu dem Erfolg der KAEFER-Gruppe bei.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von innovativen Rekrutierungsstrategien unter Einsatz neuester Technologien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Unterstützung der HR Manager beim Bewerbermanagement
Einführung und Integration moderner Tools und Technologien zur Optimierung des Recruiting-Prozesses, z.B. KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme oder automatisierte Interviewlösungen
Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten und externen Partnern (z.B. Hochschulen, Personaldienstleister)
Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen, um deren Personalbedarfe zu identifizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln
Förderung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Initiativen und Veranstaltungen
Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
Förderung der Arbeitgebermarke durch Implementierung eines Employer Branding Konzepts

Deine Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
Teamplayer mit Humor