Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalabrechnung Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP HCM Consultant (m/w/d)

Komm ins KAEFER Team!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER ist ein weltweit führender Anbieter rund um Isolierung, Zugangstechnik, Oberflächenschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau. Das Unternehmen arbeitet täglich aktiv mit Kunden zusammen, um deren Emissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz ihrer Standorte zu erhöhen und die Lebensdauer ihrer Industrieanlagen zu verlängern. Die KAEFER-Teams bieten zuverlässige und effiziente technische Industriedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Industry, Marine & Offshore und Construction. Mit einem Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 30.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Erarbeitung von neuen Lösungen mit unseren internen Kunden und Beratern sowie Durchführung der technischen Umsetzung
Analyse und Überarbeitung von bestehenden und zukünftigen SAP HCM Prozessen im Hinblick auf einen höheren Kundennutzen und Effizienzsteigerung
Unterstützung und Beratung bei der Transformationsstrategie von SAP HCM OnPremise
Customizing im System
Sicherstellung der SAP Governance Compliance, z.B. durch eigenständige Hinweiseinspielungen
Betriebsfähigkeit der an das SAP-System angegliederten HR Anwendungen gewährleisten
Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Dienstleistern und weiterer Ressourcen zum Betrieb oder Erweiterung implementierter Prozesse
Second / Third Level Support

Deine Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und/oder Beratungserfahrung mit sehr guten Kenntnissen im SAP HCM, insbesondere in der deutschen Entgeltabrechnung (möglichst Bauwirtschaft)
Customizing sowie Schemen und Regeln PY
Erfahrungen mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen wünschenswert
SAP ESS/MSS-Kenntnisse (FIORI) sind von Vorteil
Gutes HR-Prozess- und Fachwissen
Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Eine kundenorientierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz
Freude an der Arbeit im Team und am Austausch auf Augenhöhe