Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m/w/d)

Komm ins KAEFER Team!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER ist ein weltweit führender Anbieter rund um Isolierung, Zugangstechnik, Oberflächenschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau. Das Unternehmen arbeitet täglich aktiv mit Kunden zusammen, um deren Emissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz ihrer Standorte zu erhöhen und die Lebensdauer ihrer Industrieanlagen zu verlängern. Die KAEFER-Teams bieten zuverlässige und effiziente technische Industriedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Industry, Marine & Offshore und Construction. Mit einem Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 30.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereiches in allen Personalfragen vom On- bis zum Offboarding
Ansprechpartner für alle HR relevanten Themen für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter
Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um Arbeitsverträge, Vergütung, Sozialleistungen etc.
Verantwortung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews und Vertragsangeboten
Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen und Coaching
Bearbeitung aller Compensation & Benefits Themen
Optimieren von HR-Richtlinien und -prozessen
Strategische HR-Projekte und abteilungsübergreifende Sonderthemen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und mitbestimmungspflichtigen Themen

Deine Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen HR Management
Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen wünschenswert
Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
Sehr breite fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit SAP HCM
Teamplayer mit Humor