Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m/w/d)

Komm ins KAEFER Team!

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFERs Mission ist klar: der verlässlichste und effizienteste Anbieter technischer Industriedienstleistungen zu sein. Mit seinem Leistungsportfolio rund um Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau ist KAEFER in den Geschäftsbereichen Industry, Marine & Offshore und Construction aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 2,0 Mrd. Euro. Das Bremer Unternehmen, mit rund 30.000 Mitarbeitenden, ist überall auf der Welt tätig.

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt:
▪ Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
▪ Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Sinne eines Business Partners
▪ Initiieren und Koordinieren der Personalplanung und -entwicklung
▪ Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
▪ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Übernahme von strategischen HR-Projekten und abteilungsübergreifenden Sonderthemen

Deine Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen HR Management
Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen im projektbezogenen Bau- und Industrieumfeld wünschenswert
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft
Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
Teamplayer mit Humor