Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter / HR Coordinator (m/w/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFERs Mission ist klar: der verlässlichste und effizienteste Anbieter technischer Industriedienstleistungen zu sein. Mit seinem Leistungsportfolio rund um Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau ist KAEFER in den Geschäftsbereichen Industry, Marine & Offshore und Construction aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Das Bremer Unternehmen, mit rund 30.000 Mitarbeitenden, ist überall auf der Welt tätig.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

• Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft, insbesondere:
  • Sachbearbeitung im Recruiting (z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung über das Bewerbermanagementsystem, Vereinbarung von Terminen etc.)
  • Sachbearbeitung im operativen Personalmanagement: Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Beschäftigten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Entsendungsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten)
• Organisation und Administration von internen und externen Weiterbildungsangeboten
• Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten

Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie entsprechende berufliche Erfahrung im Bereich Personal; Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau wünschenswert
• Solide Arbeitsrechtskenntnisse
• Sehr gute Excel- und Powerpoint-Kenntnisse
• SAP-R3 HR-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige, proaktive, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Bewerbern, Mitarbeitern und Dienstleistern
• Hohe Kundenorientierung