Mit KAEFER kommen Sie weiter!

Mit seinem Leistungsportfolio rund um Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau nimmt KAEFER eine weltweit führende Position ein. Das Bremer Unternehmen – mit der Vision den Verbrauch von Ressourcen zu reduzieren und sie effizienter zu nutzen – ist in den Geschäftsbereichen Industry, Marine & Offshore und Construction aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 1,7 Mrd. Euro. KAEFER ist überall auf der Welt tätig, beschäftigt derzeit 30.000 Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager mit Schwerpunkt Talent-Management (w/m/d)
Ihre Vorteile
  • Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen)
  • Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm)
  • Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit
  • Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell)
  • Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness
Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Betreuung einer deutschen Gesellschaft in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt: Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Talent-Management für die deutschen Gesellschaften mit den Themenschwerpunkten:
    • Performance Management, Nachfolgeplanung, Abbildung von Karrierepfaden
    • Trainingsmanagement (Konzeption und Organisation von Präsenztrainings und Weiterentwicklung unserer E-Learning Angebote, Digitalisierung von Lerninhalten)
    • Talent Management Software Support, ggf. auch im internationalen Umfeld
  • Übernahme von HR-Projekten und Sonderthemen
Ihre Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder in einer anderen Fachrichtung mit personalspezifischer Weiterbildung bzw. vergleichbarer Werdegang
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich: vor allem im operativen HR Management, im Talent Management und im Bereich Learning/Training)
  • Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Talent-Management und Trainingsmanagement inklusive begleitender Talent Management Software
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint
  • Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft
  • Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
  • Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
  • Teamplayer mit Stehvermögen und Humor

Wenn Sie mit uns aktiv die Zukunft gestalten wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unsere Homepage.

Ihr Ansprechpartner
Anneke Fritsche, Personalmanagement
KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG
Personalmanagement
Telefon: +49 421 6109 0
Getreidestraße 3
28217 Bremen
Ihr Ansprechpartner
Anneke Fritsche, Personalmanagement

KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG
Personalmanagement
Telefon: +49 421 6109 0
Getreidestraße 3
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